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《乘风破浪的姐姐》开启直播带货风潮,风口下的灵活用工正当时

一、“浪姐”书写新综艺,引领带货新热潮

  有人就曾说过,进入 2020 年以后,“直播带货”这四个字注定会成为年度热词之一。确实,最近全网风靡的综艺节目《乘风破浪的姐姐》里的明星姐姐们,纷纷入局直播带货:1、宁静、薇娅现身直播间,带货“碧浪”洗衣液;黄圣依、张萌、金莎三位姐姐作为本次的带货嘉宾,与知名带货主播小小莎一同现身抖音直播间,带货种类涵盖了助农产品、节目周边产品、美妆、零食、饮品和日用品等等;被粉丝调侃“漂亮吗?用脑子换的”的张雨绮,直播带货首秀破两亿。虽然充满调侃意味和跨越性,但是“不想当厨子的裁缝不是好司机”这句话,真实表达了人们对于不同职业,不同人生的向往。

  看到28岁就实现财务自由的字节跳动程序员郭宇的故事,我们知道在现代社会,追求更多的财务收入非常重要。仅仅靠固定地拿工资作为唯一收入来源,是没有办法实现财务自由的。时代变了,工作方式也变了。 疫情下人力资源发展巨变,灵活用工发展火热。

二、灵活用工的起源与当下的发展趋势

  虽然现代的“灵活用工模式”起源于欧美,是伴随着工业革命和失业问题的出现而产生的,但从形式上来说,中国的灵活用工的运用,可追溯到西汉屯田制的开创,后由曹操大力发展。如今,灵活用工又正好契合当前经济形势与阶段的行业用工需求。

1、灵活用工的含义

  根据《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》显示,2018年至2025年,中国灵活用工市场的CAGR(复合年均增长率)将高于23%;预测到2025年,国内灵活用工市场规模将超过1600亿元人民币,具有可观的市场前景。

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(资料来源:中国产业信息网)

2、行业巨头都热衷“灵活用工”

<1>2015年,以滴滴为代表,网络直播、社交电商、微商、在线医疗、在线教育、知识分享、外卖配送、全民营销各个领域出现大量自由职业者。

<2>京东7FRESH发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、院线及零售联营商户员工前去“打短工”。

<3>阿里本地生活推出就业共享平台,招募万名餐饮员工临时送外卖。

  经过分析和用工模式对比可知,以下这八大行业适合采用灵活用工的模式进行节税。当然灵活用工不仅仅只适用于这些行业,灵活用工适用的职业类型十分丰富,如:主播、滴滴司机、快递员、外卖小哥等。

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三、用工模式的转变解决企业痛点

1、固定用工模式→灵活用工传统模式

答:通过用工方式转变,将雇佣关系转变为合作关系,从适用劳动法转变为适用合同法;企业无需为个人购买社保,减少了企业的用工成本,降低了企业用工风险。

2、灵活用工传统模式→灵活用工业务众包模式

答:灵活用工传统模式同样存在个人报税难、税务成本高、企业难以取得发票等诸多问题。在企业面临大量税务风险的情况下,合理降低人力成本,合规降本才是王道。

  随着互联网、高科技的快速发展,新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的灵活用工业态迅猛发展。灵活用工业务众包模式,将B2C模式转变为B2B2C模式,从而解决了税务问题。

  也就是说,灵活用工传统模式解决了用工和社保的问题,而专业的灵活用工平台运用的业务众包模式,解决了税务问题。

  平台优势:账户余额实时监控,资金数据实时共享,交易系统安全、可靠、快捷。

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  灵活用工业务众包模式优点极多,从根源上降低企业用工风险、税务成本和运营成本,使得企业实现效益最大化。

  薪友科技,是一家聚合企业灵活用工和税务筹划的共享经济服务平台。公司运用政府园区的优惠政策,通过自主研发的SAAS系统,为企业提供合法、安全、高效、便捷的灵活用工及税务筹划综合服务,包括任务派发、在线支付、个税代征、合法开票、税收成本优化。

  当然,薪友科技让中小企业,受益于税收筹划解决方案,少不了各级政府的鼎力支持。我们也同时拥有一支专业的税收筹划团队,提供全流程税筹服务,解决企业税务难题,规避税务风险,能够很好地解决行业长期存在的税务痛点,做到合理节税。

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