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国务院提出全面支持灵活用工措施

            “要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。”

如今,国务院提出全面支持灵活用工措施,保就业,增收入,灵活用工成为重要途径。



灵活用工成共享经济新业态

创业当上“个体户”、兼职做起“小时工”、打开直播做“网红”……灵活就业让很多人找到新岗位。

根据政策要求,取消对灵活就业的不合理限制,提供更多便利化服务。

国办专门发文,支持灵活就业:

鼓励个体经营。办准入手续有绿色通道,按规定销售农副产品、日用品可以不办营业执照;高校毕业生、农民工等开店创业有担保贷款、税收优惠;还有更多举措帮开店摆摊降成本。

增加“临时工”、兼职就业机会。保洁绿化、批发零售、建筑装修等行业要提质扩容,养老、托幼等社区服务岗位也将大批“招人”。

支持“新业态”。不仅给直播带货、网约配送、线上教育等行业发展按下“快进键”,还鼓励互联网平台、中介机构降低服务费、加盟费,创造更多新岗位。

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灵活就业也能交社保吗?

当然可以啦!社保缴费基数可以自由选择。2020年缴纳养老保险有困难的,可以缓缴。就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生还有社保补贴可以拿。

相关劳动保障政策也在抓紧制定,还有线上线下多种职业技能培训为你助力。

想方设法让更多人有活干、有钱赚!

国家提出全面支持灵活用工措施

“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。”总理在7月22日的国务院常务会议上强调。

当天会议确定支持多渠道灵活就业的措施,促进增加居民就业和收入,具体措施如下:各级政府要想方设法支持多渠道灵活就业,帮助困难城镇居民和农民工就近加入零工经济,增加家庭收入;要压实地方特别是市和区县政府责任,通过深化“放管服”改革,取消对灵活就业的不合理限制,力所能及提供更多便利化服务;支持多渠道灵活就业,要鼓励个体经营;按规定给予创业补贴、担保贷款、税收优惠等支持。

“过去很多人一讲就业就是‘固定工’,现在要转变这种观念。”总理说,“我们支持的非全日制就业,可能是‘临时工’,也可能是一个人服务几个单位、兼职几份工作,这对提升居民收入大有帮助。”

显然,如今传统企业的观念也在疫情的冲击之下剧烈摇摆,灵活用工意识苏醒。

中国灵活用工市场发展现状

劳动观念、市场用工形态、新经济等多重因素共同作用下,中国的劳动力市场催生了大量的灵活就业者,“灵活用工”行业收入规模也逐年走高,按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。

放远未来,《2017“灵活用工”生态白皮书》中预测到2025年,中国整个灵活用工行业收入规模将达到12.4万亿。中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到,未来20年8小时工作制将被打破,在中国有高达4亿以上的劳动力,将通过互联网实现自我雇佣和自我就业,占据中国总劳动力的一半以上。

回到当下,如今国内经济受重创的行业——零售、餐饮、酒店,这些行业的灵活用工市场,其实未来可能会是触底反弹最大的,因为需求只是被“冷藏”,并不是消失了,”最坏的时间”可能已经过去了。

那么中长期来看,灵活用工行业会加速发展。也就是说,谁抓住了机遇,谁就能抓住未来。因为如果企业活得很舒服,还是会继续沿用全职用工模式,根本不需要改变。但是在感受到生存压力、利润率指标完不成了的情况下,企业会更容易接受灵活用工(基于用人需求的波峰波谷,灵活按需雇佣人才),作为一个降本增效的解决方案。

灵活用工解决方案

薪友科技,是一家聚合企业灵活用工和税务筹划的共享经济服务平台。公司运用政府园区的优惠政策,通过自主研发的SAAS系统,为企业提供合法、安全、高效、便捷的灵活用工及税务筹划综合服务,包括任务派发、在线支付、个税代征、合法开票、税收成本优化。

企业存在无票作为成本列支,个税税负率高,大额公转私无法解决等日常经营的痛点,而通过薪友网络科技(广州)有限公司构建的企业灵活用工模式的共享经济平台,可以有效降低用工成本和税收成本,规避运作风险。

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